Bonjour Alain, 

Chaque employeur est tenu de fournir un exemplaire "d'attestation employeur" au salarié et à Pôle emploi à l'issue du contrat de travail. C'est un formulaire Pôle emploi.

Pour de plus amples informations regarde de ce côté là:

http://www.pole-emploi.fr/employeur/l-attestation-d-employeur-destinee-a-pole-emploi-@/article.jspz?id=61379

http://www.pole-emploi.fr/employeur/vous-etes-particulier-employeur-@/index.jspz?id=889

Imprime les pages correspondantes et donne les à ton ancien employeur. Ce n'est qu'une simple formalité. Tu ne devrais pas avoir de souci.

Tout de bon.

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Mr Frédéric Roucheray

Tel: 06 15 94 05 60

Le 17 septembre 2015 12:47, Alain Hurteau < " target="_blank"> > a écrit :

Bonjour à tou(te)s,

Je suis musicien relevant de l'annexe 10 et J'ai un problème :

En plus de 520 h en 318 jours relevant de l'annexe 10 (musicien) , J'ai travaillé 21h en 6 mois dans un collège public en tant qu'agent contractuel de droit public dans la discipline " PROFESSEUR DE MUSIQUE avec un " Contrat de recrutement en qualité d'intervenant à titre accessoire dans un EPLE  ".

Le Pole Emploi est en possession des "Bulletins de paye" correspondant et aussi des "Etats d'indemnités" mensuels fournis par le Collège, mais il me  demande une "Attestation d'Employeur" et refuse de traiter mon dossier sans ce document .

Le Collège (l'employeur) ne connait rien à cette " Attestation d'Employeur" et donc ne sais pas quoi faire.

Ca fait 3 mois que je ne touche plus d'ARE
Quelqu'un saura t' il m'aider à débloquer la situation ?


Alain Hurteau
Kioscoeur Cie

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