Le 03/03/12 15:55, Rémi a écrit :
" type="cite">Salut à tous, En 2012, il y a 253 jours ouvrés. Pour quelqu'un qui travaille à plein temps, les congés payés représentent donc 11,86% de la rémunération annuelle. La CCS prend 15,2%, soit une différence de 3,34%. Il y a certes des frais de gestion, mais... Contrairement à un employeur qui payent directement les congés de ses salariés, la CCS place l'argent perçu, ce qu'elle devrait faire, selon l'_expression_ consacrée "en bon père de famille". Donc, de ces 15,2% que nous versons, la CCS tire en principe des revenus financiers (1). Contrairement à un employeur qui paye directement les salariés, tous les bénéficiaires de la CCS ne font pas valoir leurs droits (loin de là). Une partie des cotisations perçues n'est donc pas reversée et ce, depuis la création de la caisse (si vous avez des chiffres, ça m'intéresse). Je dirais bien que la CCS nous doit des comptes, mais on le dit et on le répète chaque année et ça ne sert à rien ! Même la Cour des Comptes qui a demandé sa suppression suite à ses nombreux dysfonctionnements s'est cassée les dents là dessus. @+ Thierry (1) Petit rappel: en 2011, dans un courrier (surréaliste) aux employeurs, l'excuse de la CCS pour l'augmentation de la cotisation était des placements hasardeux qui avaient occasionné des pertes ! |
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