Salut, c'est Franck de Bourgogne.
Laurence, j'ai posé ta question à la CIP-IDF. Le problème entre congé maternité et activité est qu'on ne peut pas à la fois être indemnisée par la Sécu et salariée, c'est à dire avoir le beurre et l'argent du beurre. S'il n'y a pas rémunération, je ne vois donc pas où pourrait se situer le problème : tu peux bien danser, même enceinte, dans la mesure où tu n'es pas rémunérée. Et le fait d'être enceinte ne t'oblige en aucun cas à rester cloîtrée chez toi à ne rien faire. Voili.
Ami calmant. @+ Franck de B. ---------- "Quand le gouvernement viole les droits du peuple, l’insurrection est, pour le peuple et pour chaque portion du peuple, le plus sacré des droits et le plus indispensable des devoirs." DÉCLARATION DES DROITS DE L'HOMME ET DU CITOYEN - 1793 Article 35. ------------------------------ From: Date: Mon, 10 Sep 2012 13:25:35 +0200 CC: ; To: Subject: Re: [rue] Bénévolat et congé mat' Bonjour Laurence, à partir du moment où elle n'a pas de fiche de paye ou de trace de travail, je pense que ça ne pose aucun souci. Je dirais même : qui va/peut aller contrôler ce qu'elle fait pendant son congé maternité ? A priori, seul le fait d'être employé est interdit pendant le congé maternité et pose un problème. Cette réponse n'engage que moi bien sûr.... Mais voici en tout cas mon avis. Amandine (qui fait partie du collectif des Matermittentes) Le 10 sept. 2012 à 11:55, Laurence <
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