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Bonjour

Bon, je vois que ca commence un peu à remuer dans les chaumières, sayez, petit à petit les administrateurs-trices voient le truc arriver.
Je suis embêtée car je n'ai pas le temps d'écrire une lettre aux deux ministres concernés, mais m'est avis que ca serait pas mal...en tout cas de ne pas laisser passer cette nouvelle majoration.

Question chiffres je n'ai pas les mêmes pourcentages que vous, concernant Pole emploi, car entre la contribution à l'assurance chomage et l'AGS moi je suis déjà à 11,10%, donc en rajoutant les 0,50% de majoration sur les contrats d'usage d'une durée inférieure ou égale à 3 mois, ca me fait un taux à 11,60%.
Ma foi, on n'a pas les même taux apparemment !
Ou alors je me trompe depuis le début et je ne devrait pas payer l'AGS ! Mais c'est sur l'avis de versement de Pole que l'administratrice remplit tous les mois...!
Et aussi, n'oubliez pas que cette majoration va aussi s'appliquer sur les cotisations URSSAF, donc on n'a pas finit de payer la punition !

Bonne journée

Nathalie Paillet

Le 05/08/13 14:06, Thierry Decocq a écrit :

Salut Vincent,

Merci pour cette précision, on passe en effet à 11,3%. Ce n'est pas
anodin et ça vient s'ajouter comme tu le rappelles à une aggravation
généralisée des charges (dont certaines sont franchement douteuses).

Mais plus que le pourcentage d'augmentation, je vois le message
politique qui est derrière: notre mode de rémunération doit être
sanctionné parce que générateur d'emplois précaires, ce qui remet sa
légitimité en cause.

A un mois de la négociation UNEDIC, il ne faut pas laisser passer ce
message sans réagir.

@+

Thierry

Le 05/08/13 13:52, Garreau Vincent a écrit :

Bonjour à tous,

effectivement, le dernier accord sur l'emploi a abouti à certaines
absurdités.
On augmente les cotisations sur les contrats courts et dans le même
temps, on expérimente dans certains secteurs, une forme de CDI très
particulière qui se rapproche de l'intermittence.
Pour autant, l'article est trompeur.
La cotisation n'augmente pas de 3%. ou de 10%.
Pour rappel, elle était de 10,80 % (avec 7% employeur et 3% charges
salariés).
La part patronale passe à 7.5%, donc le nouveau taux est de 11,30 %
http://www.pole-emploi.fr/informations/un-employeur-d-intermittents-du-spectacle-@/suarticle.jspz?id=4135



Cette mesure a évidemment un impact et vient se rajouter au coût des
"nouvelles cotisations" amenées par l'extension de la CCNSVP (le CASC,
etc...)
Et vient nous fragiliser davantage dans des périodes ou les
opportunités de diffusion se resserrent.

Mais l'article est quand même très sujet à caution dans sa présentation

Voila pour les précisions

Vincent Garreau


Le 5 août 2013 12:08, Thierry Decocq
<
<mailto: >>
a écrit :

Salut à tous,

Ne serait-il pas urgent que les organisations d'employeurs
débarquent d'urgence dans le bureau du ministre du travail?


http://www.challenges.fr/entreprise/20130726.CHA2695/cdd-intermittents-les-contrats-precaires-sont-desormais-surtaxes.html


Cette mesure est absurde et elle va frapper durement les compagnies.

Nous sommes punis (je ne vois pas d'autre terme) parce que l'on ne
peut pas engager les artistes et techniciens sur un spectacle en
CDI. C'est totalement con et c'est la création artistique et ceux
qui la font vivre qui vont payer cette connerie!!!

L'arrêté reconnait le caractère précaire d'un emploi saisonnier ou
du personnel de maison et ne le fait pas pour un spectacle ou un
tournage.

Est-ce pour nous faire payer collectivement la permittence, alors
que le secteur propose une vrai mesure pour lutter contre lui, non
par la taxation mais en le dépouillant de tout intérêt? (le
plafonnement des indemnités sur la base du cumul salaire+indemnités)

Est-ce le prélude à la dénonciation par un ministère acculé du
CDDU avec à la clef la disparition des annexes?

Comment Michel Sapin, qui revendique la préservation de notre
secteur, peut ainsi nous poignarder dans le dos?

Pourquoi ce même Michel Sapin a-t-il accepté cette mesure inique
prise par les partenaires sociaux, les mêmes qui se retrouveront
autour de la table à la rentrée pour décider de nos avenirs?


Le message est clair: Cette surtaxe signifie que nos CDDU sont
sanctionnables, ce qui - dans le calendrier des négociations
paritaires à venir, les met directement en danger!

Le niveau de civilisation d'une société se mesure à l'aune de sa
capacité de protéger les plus faibles de ses membres et à leur
permettre de contribuer au bien commun. Toute stigmatisation est
un recul. Classer le spectacle et l'audiovisuel comme un secteur
condamnable pour ses pratiques contractuelles alors que ces
dernières sont vitales pour l'économie du secteur est une
stigmatisation. Un très mauvais signal.

Encore faudrait-il en prendre conscience et comprendre que des
enjeux majeurs dépassent très largement nos querelles
picrocholines qui nous bouffent tellement d'énergie qu'il ne nous
en reste plus assez pour les véritables combats...

J'attends de la Fédé dont je suis membre des réponses et des
résultats sur ce dossier.

@+

Thierry






Pour acceder aux archives, a l'aide, a la conversion de mail, a la
page de desinscription : http://www.cliclarue.info/#tabs-8
Et pour tout probleme, vous pouvez raler aupres de

<mailto: >

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• [rue] Surtaxation des cotisations PE, mon coup de gueule (pas seulement contre Sapin), Thierry Decocq, 05/08/2013
  • Re: [rue] Surtaxation des cotisations PE, mon coup de gueule (pas seulement contre Sapin), Garreau Vincent, 05/08/2013
    • Re: [rue] Surtaxation des cotisations PE, mon coup de gueule (pas seulement contre Sapin), Thierry Decocq, 05/08/2013
      • Re: [rue] Surtaxation des cotisations PE, mon coup de gueule (pas seulement contre Sapin), nathalie, 05/08/2013
      • Re: [rue] Surtaxation des cotisations PE, mon coup de gueule (pas seulement contre Sapin), blalar, 05/08/2013
  • <Suite(s) possible(s)>
  • [rue] Surtaxation des cotisations PE, mon coup de gueule (pas seulement contre Sapin), François Mary, 05/08/2013

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