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Re: [rue] [Comitedesuivi] Préconisations du Sénat


Chronologique Discussions 
  • From: Franck Halimi < >
  • To: Liste Rue < >
  • Subject: Re: [rue] [Comitedesuivi] Préconisations du Sénat
  • Date: Fri, 20 Dec 2013 08:02:26 +0100

Salut, c'est Franck de Bourgogne.

Il faut surtout prendre conscience que les préconisations de cette mission au Sénat ne sont ni plus ni moins qu'une tentative pour ménager la chèvre et le chou : si certaines propositions semblent aller dans le sens de ce que (avec la Coordination des Intermittents et Précaires) nous défendons au sein du Comité de Suivi (date-anniversaire, 12 mois), ces gens-là n'ont pas compris que 580 heures (pour les artistes) et 650 heures (pour les techniciens), cela conduirait juste à faire disparaître du régime une immense frange des indemnisés des annexes 8 et 10.

Ce faisant, ils n'ont pas compris que ce type de disposition ne ferait que favoriser les fraudeurs qui utilisent des "permittents", alors qu'ils disent souhaiter les combattre...

C'est une des raisons pour lesquelles les membres du Comité de Suivi ont décidé de prendre les devants en organisant une conférence de presse à l'Assemblée Nationale mercredi 15 janvier à 14H, pour anticiper les négociations sur l'assurance-chômage qui débuteront le 17 janvier (journée d'action nationale).

Thierry a (comme souvent) raison : "Il va falloir très vite se mobiliser. Ce n'est que dans la lutte que nous pouvons espérer (un peu) sauver nos annexes! A diffuser largement et très rapidement".

A bon entendeur, salut.

@+ Franck de B.
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Le 19 décembre 2013 19:55, Nicolas SOLOY < " target="_blank"> > a écrit :
Tiens, c'est marrant, le rapport ne préconise pas aux collectivités d'acheter les spectacles de rue 300% plus cher pour que les employeurs puissent enfin rémunérer leurs artistes et techniciens en fonction du temps réel effectué. Curieux.

Le 19 déc. 2013 à 16:55, François Mary < " target="_blank"> > a écrit :

Intermittents du spectacle : le groupe de travail du Sénat formule douze recommandations pour assurer la pérennité et l’équité du système
Senat - 19 décembre 2013
http://www.senat.fr/presse/cp20131218b.html

Recommandation n° 1 : Appliquer un "choc de simplification" aux annexes 8 et 10 pour unifier et améliorer le traitement des dossiers par Pôle Emploi.

Recommandation n° 2 : Rétablir la "date anniversaire".

Recommandation n° 3 : Déplafonner l’assiette des cotisations d’assurance chômage.

Recommandation n° 4 : Plafonner le cumul mensuel des revenus d’activité et des allocations chômage à un niveau égal au montant maximal des indemnités d’allocation chômage pouvant être versées sur un mois au titre des annexes 8 et 10.

Recommandation n° 5 : Augmenter le nombre d’heures de travail requises pour une ouverture des droits à l’assurance chômage proportionnellement à l’augmentation de la durée de référence pour les artistes, soit 580 heures sur douze mois ; à 650 heures pour les techniciens.


Recommandation n° 6 : Permettre aux intermittents, artistes comme techniciens, de valoriser jusqu’à 90 heures d’enseignement et de médiation au cours de la période de référence.

Recommandation n° 7 : Clarifier le régime de solidarité dont peuvent bénéficier les intermittents.

Recommandation n° 8 : Obliger l’État et ses établissements publics à un devoir d’exemplarité pour lutter contre le recours abusif à des contrats à durée déterminée (CDD) d’usage.

Recommandation n° 9 : Moduler les cotisations d’assurance chômage employeur en fonction du taux de recours au CDD d’usage, en veillant à tenir compte des situations particulières où ce recours s’impose.

Recommandation n° 10 : Inviter les partenaires sociaux à ouvrir une négociation interprofessionnelle nationale et des négociations de branche sur les règles d’utilisation du CDD d’usage.

Recommandation n° 11 : Expérimenter la conclusion de contrats à durée indéterminée intermittents (CDII) dans le secteur du spectacle.

Recommandation n° 12 : Dans le secteur de l’audiovisuel, inciter les partenaires sociaux à fixer un seuil au-delà duquel l’employeur doit proposer un contrat à durée indéterminée (CDI), ou, à défaut, fixer dans le code du travail un dispositif de requalification automatique en CDI des CDD d’usage au-delà d’un certain seuil.


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François



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