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Salut,
C'est d'autant plus pertinent que le MEDEF justifie (c'est l'art.4
de son projet) la suppression des annexes par la mise en place
dans le régime général des droits rechargeables et du cumul
salaire/chômage. Sans doute un rapport avec la rencontre entre
Peter Hartz et Pierre Gattaz juste avant le début des
négociations.
Si cela se met en place, le CDI comme contrat de référence aura
vécu. C'est la précarité...oups, pardon! la flexi-sécurité pour
tous.
Ca ne nous consolera pas si on perd, mais ceux qui hurlent au
scandale à propos de l'intermittence ont autant, voire plus à
perdre de la réforme que les intermittents eux même. Les annexes
4, 8 et 10 protègent la stabilité de leurs emplois en créant des
exceptions à la règle générale!
Au passage, j'en profite pour lancer un appel aux syndiqués: il
faut absolument se rapprocher d'urgence des intérimaires. Je ne
connais que l'USI-CGT pour ce secteur, mais il faut les inviter
dans nos AG.
@+
Thierry
Le 03/03/14 00:08, Franck Halimi a écrit :
"
type="cite">
Salut, c'est
Franck de Bourgogne.
Trouvé dans
les commentaires répondant à cette connerie de sondage du
Point intitulé : "Êtes-vous favorable à la proposition
du Medef d'en finir avec les intermittents du spectacle
?"
http://www.lepoint.fr/reactions/sondages-oui-non/commentaires-sur-etes-vous-favorable-a-la-proposition-du-medef-d-en-finir-avec-le-regime-des-intermittents-du-spectacle-16-02-2014-1792218_1923
Flexi-sécurité
On
marche vraiment sur la tête. Le Medef crie partout que
le marché du travail n'est pas assez flexible et qu'il
prône la "flexi-sécurité" ! Le régime des intermittents
est l'illustration parfaite de la flexi-sécurité ! Il
n'y a pas plus flexible qu'un intermittent : il bouge
sans arrêt, d'une ville à l'autre, il enchaîne les CDD,
il ne sait pas s'il travaillera l'année prochaine, le
mois prochain. Selon ses employeurs, son salaire variera
du simple au double, ou parfois plus. Combien de ceux
qui votent pour la suppression de ce régime seraient
d'accord pour travailler dans de telles conditions ? Un
autre sondage, le Point, peut-être ?...
Alors oui,
en contrepartie de cette flexibilité, il y a un filet de
sécurité, comme pour tout le monde, qui s'appelle
l'assurance chômage, et qui fonctionne selon le même
principe que pour tous, la même solidarité. La seule
différence, c'est que le nombre d'heures est différents,
car on tient compte des spécificités des métiers du
spectacle, travail de préparation, de recherche, non
payé, indispensable. Y a-t-il des abus, oui, un peu,
mais de moins en moins, et nettement moins que dans le
régime général. Faut-il aménager le régime, le faire
évoluer, oui bien sûr, les intermittents sont les
premiers à dire, et depuis longtemps que le système tel
qu'il est est imparfait.
Mais,
quelle hypocrisie de la part du Medef que de vouloir
"supprimer" le seul exemple existant en France de cette
fameuse "flexi-sécurité" qu'ils prétendent appeler de
leurs voeux !
La vérité, et c'est ça qui
devrait tous vous faire réagir, vous qui voulez, sans
savoir, supprimer quelques privilégiés imaginaires, c'est
que la flexi-sécurité du Medef, c'est la flexibilité, oui,
mais sans la sécurité. Et ne vous inquiétez pas que, après
les intermittents, ce sera vous, tous les autres
(intérimaires, vacataires, CDD, CDI pourquoi pas,
puisqu'on sait que la lourdeur de la rupture du CDI est la
bête noire du Medef) qui serez soumis à cette
flexi-insécurité, façon Medef.
Voili.
@+ Franck de B.
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