Salut !
Je suis de celle qui pense que prendre la précaution de mettre aussi au féminin les annonces de recrutement n’est pas chiant et que cela contribue à tendre vers une égalité d’accession des hommes et des femmes aux postes à responsabilité et ce, aussi dans le monde culturel.
Je suis de celle qui pense que malgré que certain-e-s aient pu trouver chiant le fait que les femmes aient le droit de votre et celui d’être éligible, il fut important que d’autres soient parvenus à l’obtenir.
Et je dirai la même chose du droit pour les femmes à l’avortement, celui de posséder un compte bancaire, de prétendre à la majorité juridique, le droit de choisir un métier sans l’autorisation de son mari, celui de divorcer, le droit de jouir de son corps, d’avoir des enfants ou non, de se promener librement dans les rues avec l’accoutrement que l’on choisit, le droit à l’égalité salariale, celui à l’égalité d’accession aux postes à responsabilité… ah mais attention je vais trop vite !
Je mets en copie un extrait du 2ème rapport de l’Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication.
Le lien pour en consulter l’intégralité :
Je vous embrasse toutes et tous !
périne
Périne Faivre