Bonjour à toutes et tous,

En cette année d’élections et après l’adoption de la loi travail suite au recours au 49.3, voici un sujet qui concerne nombre d’entre nous. Dans la culture comme ailleurs, nous sommes nombreux-ses à travailler dans de petites structures, des TPE et des TPA¹, et sommes donc concerné-es directement par ces élections (qui comptent pour la détermination des syndicats représentatifs de certaines conventions collectives). Idem pour les intermittent-es qui, s'ils/elles ont travaillé en décembre 2015, sont sur les listes électorales.

Une manière de bien commencer l’année. Bonne journée, bonne année,

François

Entre le 30 décembre 2016 et le 13 janvier 2017, cinq millions de personnes seront appelées à voter (par vote électronique ou par courrier).

Ces élections nous concernent toutes et tous puisque ces résultats détermineront la représentativité syndicale sur le plan interprofessionnel,

ainsi que la désignation des futur-es conseillers/ères prud'homaux/ales.

Les conditions à remplir pour être électeurs/électrices :
☑ avoir reçu un salaire² d’une entreprise ou d'une association de moins de 11 personnes, ou avoir été employé à domicile, au mois de décembre 2015,
☑ avoir 16 ans révolus,
☑ être inscrit sur les listes électorales du scrutin (https://election-tpe.travail.gouv.fr/inscription),
☑ quelle que soit la nationalité.

Et pourquoi voter ? Pour faire respecter nos droits et en gagner d’autres.

­Dans chaque région, 10 personnes représentant les organisations syndicales seront élues. Elles auront autant de sièges que les représentant-es des employeurs dans des Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles (CPRI).

Le rôle des élu-es : vous donner des informations, des conseils utiles sur vos droits. Proposer une médiation en cas de conflit (et vous défendre si elle n'est pas possible!), faire des propositions en matière d’activités sociales et culturelles.

Et, bien sûr, ces élections comptent également pour vous défendre aux prud’hommes.

https://election-tpe.travail.gouv.fr/

¹ TPE = Très Petite Entreprise & TPA = Très Petite Association (≤ à 10 salarié-es). Les TPE et TPA regroupent des millions de salarié-es qui sont, pour la plupart, éloigné-es du syndicalisme, et très souvent isolé-es. Ces secteurs représentent un réel terrain de renouvellement, d’adaptation du syndicalisme à de nouvelles problématiques : proximité employeur/employé-e, méconnaissance et faible accès aux droits, arrangements illégaux, travail non déclaré, chantage à l'emploi, précarité...

² en CDI (contrat à durée indéterminée), en CDD (contrat à durée déterminée) ou en contrat d’apprentissage

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Odile Jacob - Oj.Economie