Bonjour Marie France :
A la fin de ton mail tu dis :
« Pour l'instant chacun milite pour sa chapelle et je ne vois pas dans les faits mais uniquement en paroles de réel soutien aux équipes de création ».
Je vais revenir ici sur une information importante qui a circulé, mais je crois qu’il faut insister même si ce n’est pas un remède miracle : « l’activité partielle ».
Pour moi il y a deux niveaux des problèmes
1 – au niveau des structures (compagnies, festivals, etc)
2 – au niveau des salariés (artistes, techniciens, charges de prod, etc). Ce que tu appelles les équipes de création.
Je vais parler d’une mesure pour le deuxième groupe : les équipes de création
Tous ces
personnes qui font vivre les
structures et qui des fois dans notre secteur des arts de la
rue sont aussi les
mêmes personnes concernées du groupe 1
(cela n’est pas « légal » ni politiquement correct de le
dire…mais
c’est la réalité)
Je pense que les structures doivent tout faire pour que les équipes de création (intermittents en CDDU) puissent avoir un salaire et des heures pour renouveler leur statut.
Vue la fragilité des structures, cela ne passe pas pour demander à ces structures de payer les salaires des contrats annulées. C’est simple elles n’ont pas le moyens.
Par contre
elles peuvent faire la
demande d’activité partielle et demander la prise en
charge de salaires
des contrats annulés ou des contrats qui étaient en voie
de négociation et qui
n’ont pas abouti à cause de « coronavirus ».
En toute
honnêteté une structure peut
dire qu’au 12 avril 2020 elle avait signé les contrats
d’engagement avec ses
comédiens, techniciens, metteurs en scène, etc
en vue d'un contrat
qui devait avoir lieu dans un festival donné (preuves à
l’appui de négociations
en cours au cas d’un éventuel contrôle).
Les compagnies doivent mettre sur
leurs plannings de tournée toutes les options et dates pas
encore confirmées
mais pour lesquelles ils ont passé un coup de téléphone
ou envoyé un mail pour
demander la disponibilité de ses équipes.
Il y à la fiche Synavi du 9 avril 2020 qui propose
cela. Ce n’est pas
moi.
Ces salaires
correspondent à 84 % du
net et n’ont presque pas de cotisations à charge pour la
compagnie.
Ces heures
seront prises en compte pour le renouvèlement des droits des
intermittents. Le salaire ne
sera pas pris en compte pour le calcul de l’allocation
journalière, c’est vrai.
Mais c’est un moindre mal. Je crois.
Voilà quelque chose de concret que les compagnies peuvent faire pour ses équipes de création qui étaient engagées avec elles pour cette saison et qui se retrouvent à ce jour sans rien.
Bonne journée à toutes et à tous
Biz
Alessandro
Compagnie
d'Ailleurs
Le 14/04/2020 à 13:55, Carnage Productions ( " target="_blank" rel="nofollow" shape="rect"> via rue Mailing List) a écrit :
Bonjour à tous,
A tous les chargés de diff, de prod, bref, à toutes les personnes qui gèrent une cie, continuez-vous à démarcher, téléphoner aux programmateurs, organisateurs d'évènements? Quels sont leurs retours pour la période d'août à octobre? Arrivez-vous à signer des dates, sont-ils frileux, annulent-ils déjà des contrats signés pour cette période? J'hésites à faire un démarchage acharné ou à tout envoyer chié.
Merci pour vos retours et prenez soin de vous.
Phil
Philippe BOSTVIRONNOISTél. : +33(0)6.11.339.354 / +33(0)4.74.24.38.80
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