Bonjour Marie France :

A la fin de ton mail tu dis :

« Pour l'instant chacun milite pour sa chapelle et je ne vois pas dans les faits mais uniquement en paroles de réel soutien aux équipes de création ».

Je vais revenir ici sur une information importante qui a circulé, mais je crois qu’il faut insister même si ce n’est pas un remède miracle : « l’activité partielle ».

Pour moi il y a deux niveaux des problèmes

1 – au niveau des structures (compagnies, festivals, etc)

2 – au niveau des salariés (artistes, techniciens, charges de prod, etc). Ce que tu appelles les équipes de création.

Je vais parler d’une mesure pour le deuxième groupe : les équipes de création

Tous ces personnes qui font vivre les structures et qui des fois dans notre secteur des arts de la rue sont aussi les mêmes personnes concernées du groupe 1
(cela n’est pas « légal » ni politiquement correct de le dire…mais c’est la réalité)

Je pense que les structures doivent tout faire pour que les équipes de création (intermittents en CDDU) puissent avoir un salaire et des heures pour renouveler leur statut.

Vue la fragilité des structures, cela ne passe pas pour demander à ces structures de payer les salaires des contrats annulées. C’est simple elles n’ont pas le moyens.

Par contre elles peuvent faire la demande d’activité partielle et demander la prise en charge de salaires des contrats annulés ou des contrats qui étaient en voie
de négociation et qui n’ont pas abouti à cause de « coronavirus ».

En toute honnêteté une structure peut dire qu’au 12 avril 2020 elle avait signé les contrats d’engagement avec ses comédiens, techniciens, metteurs en scène, etc
en vue d'un contrat qui devait avoir lieu dans un festival donné (preuves à l’appui de négociations en cours au cas d’un éventuel contrôle).
Les compagnies doivent mettre sur leurs plannings de tournée toutes les options et dates pas encore confirmées mais pour lesquelles ils ont passé un coup de téléphone
ou envoyé un mail pour demander la disponibilité de ses équipes.  Il y à la fiche Synavi du 9 avril 2020 qui propose cela. Ce n’est pas moi.

Ces salaires correspondent à 84 % du net et n’ont presque pas de cotisations à charge pour la compagnie.
Ces heures seront prises en compte pour le renouvèlement des droits des intermittents. Le salaire ne sera pas pris en compte pour le calcul de l’allocation journalière, c’est vrai.
Mais c’est un moindre mal. Je crois.

Voilà quelque chose de concret que les compagnies peuvent faire pour ses équipes de création qui étaient engagées avec elles pour cette saison et qui se retrouvent à ce jour sans rien.

Bonne journée à toutes et à tous

Biz

Alessandro

Compagnie d'Ailleurs