|
non, moi non plus je ne vois pas ce que
tu peux faire, lui envoyer une lettre avec AR et le double à
l'organisateur du spectacle (histoire de prouver ta bonne foi à
toi), mais de toute façon la sanction est déjà là car tu en
parles, les nouvelles vont vite dans le monde du spectacle, et
c'est pas le genre d'artiste qu'on n'a pas envie d'embaucher, çà
va se savoir!!!!
fanfan
Le 17/06/2015 12:00, Thierry Decocq a écrit :
" type="cite">Salut à
tous,
Ca va peut-être vous étonner, mais depuis 12 ans qu'existe mon
association ça ne m'était jamais arrivé ! Comme il est rare que je
me retrouve le bec dans l'eau sur une question de droit du
travail.
Un artiste (qui jouait solo) a refusé de se produire au prétexte
que la fiche technique n'était pas exactement respectée.
Attention, c'est un truc du genre le micro est un Shure SM58 et
non un Sennheiser E945, rien qui remet en cause son spectacle. Au
moment où s'est arrivé, il ne nous a pas prévenu. C'est donc
purement et simplement un refus de travail et c'est passible de
sanction. Depuis, il fait le mort.
Je passe sur la partie commerciale de l'affaire, ça on sait gérer.
Seulement voila: quand on engage une personne pour une
représentation, s'il n'honore pas son contrat de travail, il est
un peu difficile de le sanctionner. Au moment où l'on est en
mesure d'entamer la procédure disciplinaire, la personne n'est
plus sous contrat. Du coup, que faire ? J'ai un peu (beaucoup)
cherché, visiblement le cas n'est pas prévu.
Ce n'est pas tant que j'ai particulièrement envie d'exercer mon
sadisme de salaud de patron à l'encontre de ce salarié, mais il
faut que je montre auprès de l'organisateur que je n'ai pas pris
cette affaire par dessus la jambe. Je pense aussi que l'artiste en
question a surtout fait preuve d'une très grosse immaturité et
qu'il a besoin de se faire sérieusement chauffer les oreilles
avant qu'il trouve cela normal et qu'il se fasse griller
définitivement. Une simple engueulade ne me parait pas suffisant.
Comme d'habitude, je tiens à faire bien les choses, dans le
respect du droit et du coup je me trouve un peu con ! Bref, je
suis sûr que c'est déjà arrivé à l'un ou l'autre et que je
trouverai de bons conseils sur la liste.
@+
Thierry
--
Pour gérer votre abonnement, c'est par ici : http://www.cliclarue.info/#tabs-8
Pour consulter les archives, c'est par là : http://listes.infini.fr/cliclarue.info/arc/rue
Et pour râler, c'est ici :
">
|
Ce courrier électronique ne contient aucun virus ou logiciel malveillant parce que la protection Antivirus avast! est active.
|
|
