Je
sais que j’avais dit que je ne parlerai plus sur la liste…
Mais
là l’heure est grave
Nous
avons tous reçu ces dernier jour une lettre de audiens, pour
les cotisations FCAP
FCAP,
c’est quoi ? Une négociation entre représentant syndicaux du
salariat et du patronnat
En
soit, ça semble intéressant ! on nous protège, on négocie
pour nous, on s’occupe de notre cas !
Sauf
que !
Face
à la constatation que 95% des entreprise employeurs du
spectacle vivant ont moins de 10 salariés
Les
5 autres pourcents, ceux qui ont donc obligations d’avoir
des représentant syndicaux et donc qui sont les représentant
syndicaux,
ont
négocié une nouvelle cotisation annuelle pour financer des
représentant syndicaux pour l’ensemble des petites
structures
Jusque
là, nous sommes content ! nous avons des représentant qui
nous défendrons quand nous auront un conflit entre un
employeur et un salarié…
Ce
qui me choque !
C’est
qu’ils ont décidé que TOUTES les structures employeurs
doivent payer un minimum de 80€ et ceci sur les 2 dernière
années, vu qu’il ont pas réussi a se mettre d’accord sur
l’application (on se croirai sous Pétain ! loi rétroactive
et tout ça…)
Etant
moi-même salarié, administrateur du spectacle, je connais
bien la situation financière des compagnies pour lesquels je
travail
J’ai
25 compagnies qui font appel a mes services, ces compagnies
sont des micro structures qui ont pour la plupart moins de
6000€ de chiffre d’affaire annuelle, et qui ont 1 ou 2
intermittents, dans l’année (il y a des années fastes, mais
pas tout le temps)
C’est
qui ces structures ? des spectacles (one man show), des
groupes (musiciens de rue), des danseurs (africains ou
contemporain), bref des petits « artisans » de la culture,
que les gros festival n’intéresse pas, et qui font leurs
petit bonhomme de chemin, tranquillement simplement, sans
grandes envergure ! Pour ces structures, 80€, et même 120€
(puisqu’il faut payer 6 mois pour 2013) c’est une sacré
somme !
Qu’est-ce
qu’il va se passer ? ces structures vont fermer ! elle ne
pourrons plus gérer ces cotisations planché calculé sur un
chiffre d’affaire minimum de 80 000€ ! Déjà que la CMB avais
fais pareil en demandant 48€ alors que lorsque l’on calcule
au pourcentage, à l’année on devais moins de 5€
Toutes
ces surcharges signent la mort des micro compagnies !
Est-ce
cela que veulent les syndicats ? Car dans ces conditions
effectivement oui, l’intermittence ne sera réservé qu’a des
élites, eux seront obliger de se mettre en
auto-entrepreneur ! c’est bien de cela dont on parle, on les
poussent a devenir des « artisan » et plus des artistes !
Je
sais que beaucoup, ici, considèrent que ce sont des
profiteurs et qu’ils n’ont pas leurs place dans leurs
sacro-saint cercle d’artistes
Mais
est-ce vraiment cela que l’on veut ? une culture a deux
vitesse ! ceux qui réussissent et que les autres retournent
à la vie de bohème !?
Je
m’insurge contre ça, car c’est aussi mon gagne pain ! je
serai moi-même touché, puisque je travail pour ces petites
structures, je leurs permet de faire leurs déclarations, car
c’est tellement complexe qu’ils n’ont pas le temps, le
courage, ni l’assurance pour s’en occuper.
Je
sais, vous allez me ressortir le fameux GUSO ! je
rappellerai que ces compagnies sont pour la plupart
professionnels, donc relevant du secteur du spectacle
vivant, qu’ils ont pour la plupart, plus de 6 dates, et donc
une licence d’entrepreneur, et qu’ils ont besoin de ça pour
vivre !
Petite
explication mathématique, pour une entreprise ayant plus de
80 000€ de chiffre d’affaire, le cout de la cotisation est
de 0,1% donc si vous avez en dessous de ce plafond, vous
être redevable d’un planché de 80€ soit 0,1% de 80 000
Quand
un structure a 6000€ de chiffre d’affaire, elle devrait
payer 6€, mais non ! que nenni ! On leur demande de payer
80€ soit 13 fois plus ! donc 1.3%... et je ne parle pas de
ceux qui n’ont pas la licence et font moins de 6 dates !
A
votre avis, qui cela va-t-il arranger ? ah ben ouai ! c’est
vrai ! les grosses structures vont payer plus ! Et ben non,
que nenni aussi ! vu que le plafond est fixé a 300€ ! donc
les 5% de structure de plus de 10 salarié se sont bien gardé
d’expliquer que eux ne contribuerai qu’a hauteur de 0,1%
voir beaucoup beaucoup moins pour les énormes structures !
et que les petites gens, les 95% ceux qui n’ont pas la
parole eux vont payer jusqu'à 2% de leurs chiffres
d’affaire ! j’ai même un structure qui a fait 50€ de chiffre
d’affaire l’année dernière ! c’est dire !
Sur
cette base, je pense et nous somme beaucoup à le penser, que
ces représentations syndicales, qui sont sensé nous
protéger, font en réalité le jeu des plus gros ! et pas
celui des petites structures, celle pour lesquels ils sont
sensé être représentatif puisque de leurs propre aveux il
n’y a pas assez de représentant syndicaux !
J’appel
donc a boycotter cette cotisations en envoyant une pétitions
signé de chacun des salarié de votre structure, afin de
leurs signifier qu’après vote au seins de votre structure,
la décision paritaire (puisqu’ils veulent qu’on utilise
leurs terme) à décidé de ne pas recourir à leurs services !
Voilà,
je sais que je suis un peu long, mais il en va de la survie
des micro compagnies !
Amicalement
Clément
Génin
Pour
Yena Prod
Ps :
préparez vous a payer d’avantage, car le CASC-SVP arrive a
grand pas ! il s’agit là encore d’une fleur aux grosses
entreprises, car c’est l’équivalent du FNAS, soit des
chèques cadeau et des chèques vacance, pour se substituer a
un comité d’entreprise qui lui n’est obligatoire dans le
privé que pour les entreprise de plus de 200 salarié !
pourquoi donc l’imposer aux structures de moins de 10
salarié ? pour que les grosses structures est des fond pour
leurs gentils salarié aussi ! qui va en profiter ? mais
pourquoi je pose la question ? suis-bête… D’autant qu’on ne
sais pas comment ça va se passer pour ceux qui cotisent
aussi au FNAS ! vive nos syndicat !