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Re: [rue] FCAP


Chronologique Discussions 
  • From: Franck HALIMI < >
  • To: Thierry Decocq < >
  • Cc: " " < >
  • Subject: Re: [rue] FCAP
  • Date: Fri, 15 May 2015 10:44:29 +0200

Salut, c'est Franck de Bourgogne.

Thierry a raison : nous sommes 2 ou 3 à tirer la sonnette d'alarme en la matière depuis près de 13 ans, sans (mâle heureux se ment) beaucoup de retours sur cette liste.

J'ai toujours pris soin (dans le sens des idées et dans le choix des mots) de ne culpabiliser personne (qui serais-je donc pour oser procéder de la sorte ?) dans chacun des (trop nombreux) messages à caractère social que j'ai distillé sur cette liste.

Mais, sans jouer les Cassandre (pas besoin de nous pour ça !), c'est vrai que ça fait sacrément chier d'avoir prévu toutes les saloperies qui sont en train de nous tomber dessus, sans qu'il y ait une levée de boucliers sur la Liste Rue (ni même de réel débat en la matière, d'ailleurs...) !

Les Lois Macron (passée au forceps du 49.3 à l'Assemblée Nationale) et Rebsamen (actuellement en cours d'étude avant discussion au même endroit, et pour laquelle Thierry a été auditionné au nom de la Coordination Nationale des Intermittents et Précaires, avec 2 autres de nos représentants, dont Samuel Churin) sont juste 2 grosses merdes qui vont venir détricoter tranquillement le Code du travail au fil du temps.

Ce Code constituait le dernier garde-fou aux ambitions "esclavagistes" du Medef, qui va désormais avoir les mains libres et les coudées franches pour développer une "politique de dialogue social" à l'américaine...

Et si nous ne résistons pas à ce nouveau coup porté aux droits sociaux collectifs, nous n'aurons bientôt même plus de larmes pour pleurer... car elles seront exploitées par le grand patronat pour arroser les champs OGM de Monsanto !

Bon... je reconnais que la dernière phrase est un tantinet grandiloquente, mais il n'empêche que ce que le "gouverne-ment socialiste" est en train de mettre en place en matière de droit du travail et de dialogue social est juste une calamité pour le plus grand nombre !

Et que, si c'était un gouvernement Sarkozy qui avait osé procéder de la sorte, nous serions tous vent debout dans la rue (qui est publique et Kétanou, je vous le rappelle) !

Bref, à force de nous regarder le nombril pour savoir comment on va s'en sortir tout seul, on va juste crever la bouche ouverte dans une solitude insoutenable, alors que, une fois encore, le salut (ou en tout cas l'espoir de salut) réside uniquement dans l'union de nos intelligences croisées et de nos forces démultipliées...

À bon entendeur, salut.

Ami calmant.

@+ Franck de B.

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Le 14 mai 2015 à 19:10, Thierry Decocq < "> > a écrit :

Salut à tous,

J'ai alerté la Fédé et cette liste en février 2012 sur ce qui allait se passer avec la mise en place de la convention collective (la liste a des archives, je vous laisse aller voir). On est en mai 2015, c'est arrivé, il est un peu tard pour s'inquiéter!

La semaine dernière, j'ai participé à une délégation de la CIP qui a rencontré Christophe Sirugue et JP Gille. La sanctuarisation des annexes signifie que les intermittents sortent de la solidarité interprofessionnelle et vont se retrouver dans une caisse autonome mise sous tutelle du MEDEF et de la CFDT.

Si je sais encore compter, je vous donne rendez-vous en août 2018 les gars (et les filles, parité oblige) !

@+

Thierry

Le 14/05/2015 15:32, yenaprod a écrit :

Tu fais là l’apanage du portage ! qui a été strictement interdit par les même syndicat « représentatifs » et qui ont obligé toutes les compagnies a monter leur propre structures et de ce fait de se retrouver a payer chacune un administrateur… ça arrange qui a ton avis ? pas les petites compagnies en tout cas ! mais bon…

Quoi qu’il en soit, pour ceux qui sont d’accord sur le principe de se rébéller un peu, voici un lien vers une pétition

Commençons par nous compter ! J

https://www.change.org/p/artistes-et-compagnies-du-spectacle-vivant-priv%C3%A9e-merci-de-signer-pour-refuser-qu-on-n-impose-de-nouvelles-taxes-aux-compagnies-du-spectacle?recruiter=29981099&utm_source=share_petition&utm_medium=facebook&utm_campaign=share_page&utm_term=des-lg-notification-no_msg&fb_ref=Default

 

 

 

Bonjour à tous !

Je suis assez d'accord avec ce qui est dit ici. J'aimerais apporter une idée à la discussion : sortir de cette situation ne passe-t-il pas par regrouper les micro-compagnies dont Clément parle en structures plus importantes ? La question sous-jacente est : le modèle que nous avions dans nos activités depuis quelques dizaines d'années : une compagnie (identité artistique) = une structure (association, coopérative, autre...) n'est-il pas désormais à renouveler ? Les structures mutualisant les petites compagnies, et leur permettant d'initier un travail artistique sans se surcharger des contraintes liées à l'administratif ne sont-elles pas à développer ?

Vilaines amitiés !!

grégo, Jeux de Vilains

Le 13/05/2015 11:19, yenaprod a écrit :

Je sais que j’avais dit que je ne parlerai plus sur la liste…

Mais là l’heure est grave

Nous avons tous reçu ces dernier jour une lettre de audiens, pour les cotisations FCAP

FCAP, c’est quoi ? Une négociation entre représentant syndicaux du salariat et du patronnat

En soit, ça semble intéressant ! on nous protège, on négocie pour nous, on s’occupe de notre cas !

Sauf que !

Face à la constatation que 95% des entreprise employeurs du spectacle vivant ont moins de 10 salariés

Les 5 autres pourcents, ceux qui ont donc obligations d’avoir des représentant syndicaux et donc qui sont les représentant syndicaux,

ont négocié une nouvelle cotisation annuelle pour financer des représentant syndicaux pour l’ensemble des petites structures

Jusque là, nous sommes content ! nous avons des représentant qui nous défendrons quand nous auront un conflit entre un employeur et un salarié…

Ce qui me choque !

C’est qu’ils ont décidé que TOUTES les structures employeurs doivent payer un minimum de 80€ et ceci sur les 2 dernière années, vu qu’il ont pas réussi a se mettre d’accord sur l’application (on se croirai sous Pétain ! loi rétroactive et tout ça…)

Etant moi-même salarié, administrateur du spectacle, je connais bien la situation financière des compagnies pour lesquels je travail

J’ai 25 compagnies qui font appel a mes services, ces compagnies sont des micro structures qui ont pour la plupart moins de 6000€ de chiffre d’affaire annuelle, et qui ont 1 ou 2 intermittents, dans l’année (il y a des années fastes, mais pas tout le temps)

C’est qui  ces structures ? des spectacles (one man show), des groupes (musiciens de rue), des danseurs (africains ou contemporain), bref des petits « artisans » de la culture, que les gros festival n’intéresse pas, et qui font leurs petit bonhomme de chemin, tranquillement simplement, sans grandes envergure ! Pour ces structures, 80€, et même 120€ (puisqu’il faut payer 6 mois pour 2013) c’est une sacré somme !

Qu’est-ce qu’il va se passer ? ces structures vont fermer ! elle ne pourrons plus gérer ces cotisations planché calculé sur un chiffre d’affaire minimum de 80 000€ ! Déjà que la CMB avais fais pareil en demandant 48€ alors que lorsque l’on calcule au pourcentage, à l’année on devais moins de 5€

Toutes ces surcharges signent la mort des micro compagnies !

Est-ce cela que veulent les syndicats ? Car dans ces conditions effectivement oui, l’intermittence ne sera réservé qu’a des élites, eux seront obliger de se mettre en auto-entrepreneur ! c’est bien de cela dont on parle, on les poussent a devenir des « artisan » et plus des artistes !

Je sais que beaucoup, ici, considèrent que ce sont des profiteurs et qu’ils n’ont pas leurs place dans leurs sacro-saint cercle d’artistes

Mais est-ce vraiment cela que l’on veut ? une culture a deux vitesse ! ceux qui réussissent et que les autres retournent à la vie de bohème !?

Je m’insurge contre ça, car c’est aussi mon gagne pain ! je serai moi-même touché, puisque je travail pour ces petites structures, je leurs permet de faire leurs déclarations, car c’est tellement complexe qu’ils n’ont pas le temps, le courage, ni l’assurance pour s’en occuper.

Je sais, vous allez me ressortir le fameux GUSO ! je rappellerai que ces compagnies sont pour la plupart professionnels, donc relevant du secteur du spectacle vivant, qu’ils ont pour la plupart, plus de 6 dates, et donc une licence d’entrepreneur, et qu’ils ont besoin de ça pour vivre !

Petite explication mathématique, pour une entreprise ayant plus de 80 000€ de chiffre d’affaire, le cout de la cotisation est de 0,1% donc si vous avez en dessous de ce plafond, vous être redevable d’un planché de 80€ soit 0,1% de 80 000

Quand un structure a 6000€ de chiffre d’affaire, elle devrait payer 6€, mais non ! que nenni ! On leur demande de payer 80€ soit  13 fois plus ! donc 1.3%... et je ne parle pas de ceux qui n’ont pas la licence et font moins de 6 dates !

A votre avis, qui cela va-t-il arranger ? ah ben ouai ! c’est vrai ! les grosses structures vont payer plus ! Et ben non, que nenni aussi ! vu que le plafond est fixé a 300€ ! donc les 5% de structure de plus de 10 salarié se sont bien gardé d’expliquer que eux ne contribuerai qu’a hauteur de 0,1% voir beaucoup beaucoup moins pour les énormes structures ! et que les petites gens, les 95% ceux qui n’ont pas la parole eux vont payer jusqu'à 2% de leurs chiffres d’affaire ! j’ai même un structure qui a fait 50€ de chiffre d’affaire l’année dernière ! c’est dire !

Sur cette base, je pense et nous somme beaucoup à le penser, que ces représentations syndicales, qui sont sensé nous protéger, font en réalité le jeu des plus gros ! et pas celui des petites structures, celle pour lesquels ils sont sensé être représentatif puisque de leurs propre aveux il n’y a pas assez de représentant syndicaux !

J’appel donc a boycotter cette cotisations en envoyant une pétitions signé de chacun des salarié de votre structure, afin de leurs signifier qu’après vote au seins de votre structure, la décision paritaire (puisqu’ils veulent qu’on utilise leurs terme) à décidé de ne pas recourir à leurs services !

Voilà, je sais que je suis un peu long, mais il en va de la survie des micro compagnies !

Amicalement

Clément Génin

Pour Yena Prod

Ps : préparez vous a payer d’avantage, car le CASC-SVP arrive a grand pas ! il s’agit là encore d’une fleur aux grosses entreprises, car c’est l’équivalent du FNAS, soit des chèques cadeau et des chèques vacance, pour se substituer a un comité d’entreprise qui lui n’est obligatoire dans le privé que pour les entreprise de plus de 200 salarié ! pourquoi donc l’imposer aux structures de moins de 10 salarié ? pour que les grosses structures est des fond pour leurs gentils salarié aussi ! qui va en profiter ? mais pourquoi je pose la question ? suis-bête… D’autant qu’on ne sais pas comment ça va se passer pour ceux qui cotisent aussi au FNAS ! vive nos syndicat !





 
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