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Bonjour Olivier,

Effectivement les cachets ne compteront que 6h et il faudra demander un U1 à l'ONEM en Belgique (ca prend son temps...).
J'ai monté une compagnie en Belgique il y a 5 ans, à l'époque j'y habitais, mes collègues y sont toujours donc la Cie est restée belge mais demeure mon employeur principal alors que je suis intermittente en France. Afin de ne pas me faire sucrer la moitié de mes heures en me déclarant en Belgique, je passe par un secrétariat en France du type Smart. Si tu travailles beaucoup à l'étranger et que tu as besoin de faire le max d'heures à chaque, perso c'est la seule solution que j'ai trouvé...

Anna.

Le 8 octobre 2015 17:11, Lile Cargueray < " target="_blank"> > a écrit :

Bonjour Olivier,

Je lisais cela ce matin page 3 du doct "Intermittents du spectacle" que tu peux trouver sur Pole Emploi, version Mars 2015.

L'extrait qui concerne ta question :

Parmi les périodes retenues pour le calcul des Droits :
→ les heures effectuées dans l’Espace Économique Européen*
et la Suisse à raison de 6 heures par jour. Vous devez fournir
une attestation établie par l’organisme étranger : l’imprimé
communautaire U1, les contrats de travail et les bulletins de
paie.

Lile

On 08/10/2015 15:04, Olivier DAUPHIN wrote:

Bonjour à tous,

j'imagine que bon nombre d'entre vous ont dû faire face à cette situation...

Une amie technicienne va travailler en Belgique (employeur belge), comment cela se passe-t-il avec Pôle Emploi (actualisation, décalage de fin de droit...)?
D'ailleurs est-il possible de faire comptabiliser ces heures par Emploi? Y a-t'il un moyen pour être salarié français travaillant en Belgique?

Merci d'avance pour vos réponses,

Olivier.

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