bonjour à vous,

question administrative...

Soit :
1 employeur institutionnel
1 artiste intermittent

situation :
travail régulier et abondant sur plusieurs saisons de l'artiste avec la structure
salaire : aligné grille syndicale

problématique :
l'employeur annonce qu'il va réduire de 20% le coût horaire des prestations de l'artiste
environnement :
aucune rencontre ni négociation préalable

questions :
le peut-il comme ça ?
étant adhérent syndeac, se doit il de respecter scrupuleusement les grilles salariales émisent par ce denier?
une période antérieure et prolongée de rapport entre l'artiste et l'employeur n'invite elle pas juridiquement à une tacite reconduction du salaire ?
ou du moins à un pourcentage maximum de baisse?


si vous avez des pistes syndicales, législative ou juridique, je suis preneur.

merci pour votre écoute

bien amicalement.