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RE: [rue] en tant qu'employeurs, comment se positionner..


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  • Subject: RE: [rue] en tant qu'employeurs, comment se positionner..
  • Date: Tue, 13 Jul 2021 10:04:20 +0000
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Bonjour David 

Je lis ton mail et depuis ce matin je suis très inquiète ...

Je suis engagée dans le mouvement "occupons partout" et ce depuis son début pour demander entre autre l'abrogation de la réforme de l'assurance chômage et la fin de cette putain de précarité qui s'amplifie de jour en jour. J'étais il y a plus de 10 ans de ceux et celles qui défendaient le régime de l'intermittence et son extension, je suis de tous les jours en résistance contre la connerie et je te jure que ce n'est pas facile ....

En février j'ai perdu un de mes plus gros contrat en clinique (je suis art-thérapeute au RSA depuis avril) parce que j'ai refusé de lui fournir un test PCR négatif .... ce qu'aucun texte de loi n'oblige à faire . je me suis donc retrouvé sans travail.... je vous passe tous les détails, et là aujourd'hui le roi va obliger les soignants à se faire vacciner sinon plus de revenus! va obliger les lieux de cultures les lieux de liens sociaux et les gens à devoir fournir un pass sanitaire .... mais où allons nous ???? 

quand allons-nous nous réveiller au lieu de commencer à chercher les solutions pour passer entre les mailles de ce filet pourri ...

Les arts de la rue sont en train de mourir ? Mais que font il ? Où sont-il? Où sont les artistes les techniciens les créateurs de formes subversives où sont les résistants les engagés ????? La fatigue les a-t-elle saisie aux tripes ???? Je connais ce milieu j'en ai fait partie et si je suis encore à me battre contre la dictature qui pointe sont gros nez de plus en plus fort c'est justement parce que ce sont en partie les arts de la rue (et ma mère) qui m'ont éduqué à la résistance !!!! 

Alors pour répondre simplement à toutes tes questions je dirai une chose : les arts de la rue sont une force une puissance de contestation encore faut-il qu'ils reviennent à la rue et se rappellent qu'ils sont nés de la subversion .... il va falloir serieusement se questionner sur le mot résistance 

Demain je ne me ferai pas vaccinée et en tant que soignante je ne pourrais plus travailler si tel est le cas alors il va me falloir à nouveau repenser une autre façon de vivre ... je n'ai pas d'année blanche et pas de régime d'intermittence ....


Alors David je finirai juste en disant ceci : ne dit-on pas qu'il est un des role de l'art de permettre la pensée critique ? il est plus que temps de retrouver la rue !!!!  D'y tenir des actions politiques. 
On appelle cela "la révolte" et la contestation ... Vous êtes des compagnies vous êtes multiples organisés alors go !!!! 

Je vous remercie 
bon courage à tous 

Nadège






De : < > de la part de < >
Envoyé : mardi 13 juillet 2021 11:21
À : < >; Liste Rue < >; Liste Nationale Fédération Fédération < >
Objet : [rue] en tant qu'employeurs, comment se positionner..
 
salut
question pour la liste.
au vu des annonces d’hier, des réactions sur les réseaux, des retours des membres des équipes..
comment se positionner en tant qu’employeur et en tant qu’administrateur.ices..

à compter du 1 aout, l’accès à tous les commerces, restau, bars, festivals, lieux de culture etc va être soumis au pass sanitaire.
a la base, le pass sanitaire devait s’arrêter au 30 septembre, mais là, il y a fort à parier que cela soit prolongé tant que la vaccination ne sera pas totale. si il s’arrêtait, la vaccination obligatoire prendrait le pas.

mais nous là dedans en tant que compagnie, comment gérer?
j’ai déjà des retours de positions anti pass sanitaire dans les équipes. et franchement au vu de la gestion et de la méthode du roi macron, je suis pas loin d’être d’accord.

mais concrètement :
quelles seront nos obligations?
devrons nous fournir les justificatifs de vaccination aux organisateurs dans les contrats de cession?
devrons nous payer les PCR pour les non vaccinés, ou les organisateurs les prendront ils en charge car de leur responsabilité d’accueillant et du respect du protocole qu’ils imposeront?
ou allons nous refuser de les payer aux salariés qui ne voudraient pas se faire vacciner?
quand on se déplace plus de 48h, devrons nous organiser les dépistages des non vaccinés dans les feuilles de route car leur PCR ne sera plus valide après ce délai? comment aller au restau ou au catering après spectacle si l’un d’entre nous est hors délai de son pcr...
devrons nous insérer au contrat de travail l’obligation du pass sanitaire?
et donc
virer tout ceux et toutes celles qui refusent, de nos projets, de nos actions, de nos créations, de nos répertoires?

créer un secteur du spectacle vivant réservé aux bons professionnels et excluants les méchants? réservé au bon public et fermé aux autres?

je caricature. c’est pas un débat sur les pro ou anti vax.
c’est une question pour savoir si ça a encore du sens, si on accepte que même une seule personne puisse être interdite de théâtre quelque part en france.
on luttait contre la pauvreté en prônant la gratuité. et maintenant?
contre les barrières en jouant partout. et maintenant?
les arts de la rue sont en train de mourrir de cette situation. c’est toutes nos expressions artistiques qui flanchent peu à peu, et le contact avec tous les publics qui disparait.
elles vont être belles les interventions en quartier en zones sécurisées réservées aux bons citoyens..

c’est quoi nos armes pour maintenir nos équipes, préserver les gens, et trouver des solutions incluantes dans la situation?
c’est quoi notre réponse collective maintenant, après un an et demi de combat?

un mardi un gueule de bois.
on le savait. on savait que ça allait venir. mais c’est pas pour autant que ça fait pas mal pour autant.

solidarité avec toutes les équipes du festival qui préparent chalon tant bien que mal. avec toutes les compagnies qui doivent y aller et sont dans l’expectative et le stress.
et avec les soignants. qu’on nomme bouc émissaire au lieu de leur donner des moyens de bosser

bon courage à toustes.
david cherpin







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