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C'est vrai qu'on peut faire un CDI pour un musicien, mais ce n'est plus un intermittent, n'est ce pas ?
Je ne dis pas qu'on ne peut pas faire des CDI pour des musiciens mais pour des intermittents, oui, des intermittents.
Mon association emploie des musiciens intermittents, donc sous CDD.
Et elle n'a pas le choix car elle ne peut pas faire un CDI pour chaque spectacle !
Je parle de ce cas précis, et d'ailleurs sur les feuilles de cotisations des caisses il est bien stipulé, par exemple sur AUDIENS : artiste intermittent, non cadre intermittent...sur l'URSSAF il est écrit "artistes cas général..." sur le FNAS il est écrit "salariés sous CDI et CDD permanents autres qu'intermittents, salariés intermittents...
Donc, on parle bien d'embaucher des salariés qui sont intermittents ou non et dont l'emploi est, musicien ou chanteur ou eclairagiste...
Donc je ne comprend pas l'intérêt de cette petite polémique légèrement "hautaine" et qui ne fait pas avancer le "ploutch" !
Quant à l'école d'intermittent, ah ah ah je ris !
Merci, j'adore ça !

Bref, en tout cas, au sujet de cette majoration, en fait ce sont tous les secteurs qui embauchent des salariés sous CDD et qui n'ont pas "vraiment" le choix qui payent, et je continue à trouver ça un peu...coment dire...un peu bizarre. Oui c'est ça, bizarre.
Une logique politicienne, économique qui me dépasse.
Tout ça pour obliger à créer de l'emploi. Oui, bon, ou pour quoi d'autre ?? Pour rentrer de l'argent dans les caisses. Bonne idée, mais il parait que certaines grosses entreprises ne payent pas l'URSSAF par exemple, est ce toujours vrais ?

Bon ceci dit j'étais contente quand le monsieur de l'URSSAF qui s'est trompé m'a dit : mais non, la majoration c'est que pour les entreprises qui embauchent des salariés au régime général. Tout à coup le temps d'un instant le monde m'a paru plus en adéquation avec ma pensée. Mais ca a été très court, très court mais bon...

J'aurais bien rit en tout cas.

Merci.

Nathalie Paillet



Le 09/10/13 16:23, Dominique Cie l'Excuse a écrit :

Objection ma Miss,
Cet été on va fêter les 10 ans de la gréve des artistes et visiblement
y'en a qui n'ont
toujours pas compris qu'on embauche pas des intermittents dans le
spectacle mais des musiciens, des acrobates, des techniciens, etc..
jusqu'à preuve du contraire je ne connais pas d'école d'intermittent

Et bien sûr que tu peux faire un CDI à un musicien ou un comédien(si si
ça existe, à l'opéra, à.. jsais plus)
et donc si tu lui fais un CDD ben ya une taxe...

le Dom





cela est totalement aberrant de faire payer les employeurs qui
embauchent des intermittents puisqu'ils n'ont pas le choix des contrats.
Bref !

On rigole bien dans l'administration n'est ce pas...
Alors je vous raconte tout ça pour savoir si vous aussi vous avez noté
cela et qu'est ce que vous comptez faire ? Payer, crier, écrire,
siffler, taper, rire, sortir fumer, pleurer, chanter, rien dire,
marcher dans la merde, remplir un formulaire de démission, grogner,
manger, roter...
Pour ma part, et vous pouvez me donner votre avis : à la fin de
l'année, lorsqu'il faudra tout comptabiliser avec les caisses, je vais
faire une lettre adressée à Pole, URSSAF, ministre de la culture et
ministre du travail, dans laquelle je glisserai les fascicules (ca
sonne un peu testicule aussi, non ?) de chacun et je pointerai cette
petite incohérence. Voilà.
J'adore ce mot "incohérence", ca fait un peu penser à "errance".

Merci de me faire part de vos suggestions et reflexions, j'ai envie de
rire en ce moment !

Nathalie Paillet, alias Miss Paillette

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• [rue] Majoration mon amour, nathalie, 09/10/2013
  • Intermittent ma chérie. Re: [rue] Majoration mon amour, Dominique Cie l'Excuse, 09/10/2013
    • Re: Intermittent ma chérie. Re: [rue] Majoration mon amour, nathalie, 09/10/2013
  • RE: [rue] Majoration mon amour, Marjorie HEINRICH, 09/10/2013
    • Re: [rue] Majoration mon amour, nathalie, 09/10/2013

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